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내용	<h3> <p style="line-height: 1.8;"> <span style="font-size: 9pt;"> <a href="http://www.nocutnews.co.kr/news/4435287" target='blank"'> <클릭> </a> </span> </p> <p style="line-height: 1.8;"> <span style="font-size: 12pt;"> </span> </p> <p style="line-height: 1.8;"> <span style="font-size: 12pt;"> 학내 노동상담 받을 수 있는 곳 없어…"학생들이 처한 현실 외면" </span> </p> </h3> <div id="pnlContent"> <div class="viewpic pic-center" style="width: 550px;"> <img alt="" src="http://file2.nocutnews.co.kr/newsroom/image/2015/06/27/20150627171502814998.jpg"> </div> <p style="line-height: 1.8;"> <span style="font-size: 12pt;"> 취업을 위한 인턴이나 아르바이트를 하다 어려움을 겪는 대학생들이 적지 않지만, 대학 내에서는 노동상담을 받을 수 있는 곳이 전무한 것으로 나타났다. </span> <span style="font-size: 12pt;">대학들이 취업실적만 앞세우고 학생들이 처한 노동 현실은 외면한다는 비판이 높다. </span><br> <span style="font-size: 12pt;">대전지역 모 대학에 설치된 대학청년고용센터. 고용노동부의 지원을 받아 운영되는 이 센터는 이력서·자기소개서 컨설팅과 진로상담은 하지만 노동상담은 하지 않는다고 했다. </span> <br> <br> <span style="font-size: 12pt;"> 이 대학 학생이 "일하던 중에 부당한 대우를 받은 것 같은데 상담을 받을 수 있느냐"고 묻자 "여긴 취업에 대해서 도움을 주는 곳이고 고용노동부에 물어보라"는 답변이 돌아왔다. </span> <br> <br> <span style="font-size: 12pt;"> 문의를 한 학생은 "고용노동부가 지원한다면서 노동상담은 따로 알아보라고 하니 조금 황당하다"고 말했다. </span> <br> <br> <span style="font-size: 12pt;"> 대전지역 또 다른 대학의 취업지원센터. 역시 노동상담은 노무사에게 알아보라는 답변이 돌아왔다. </span> <br> <br> <span style="font-size: 12pt;"> 이 대학 취업지원센터 관계자는 "노동법에 관련된 부분은 상담이 어렵다. 노무사를 찾는 게 나을 것 같다"고 말했다. </span> <br> <br> <span style="font-size: 12pt;"> 그러나 이 같은 말을 들은 학생들이 대개 선택하는 것은 '포기'다. </span> <br> <br> <span style="font-size: 12pt;"> 대학생 A씨는 "노무사를 어떻게 만나야할지도 모르겠고 비용도 들 텐데 그냥 말자는 생각이 든다"며 "요즘은 일하는 학생이 많아서 비슷한 고민하는 친구들이 많은데, 학교에서 이런 데는 신경을 안 쓰는 것 같다"며 씁쓸해했다. </span> <br> <br> <span style="font-size: 12pt;"> 대학생 B씨는 심지어 학교에서 보낸 인턴과정에서 최저임금도 못 받고 갖은 일에 동원됐지만 학교에서는 아무런 도움을 받지 못했다고 말한다. </span> <br> <br> <span style="font-size: 12pt;"> B씨는 "학교에서는 '인턴기회가 어디냐. 그냥 참고 일하라'는 말만 들은 </span> <span style="font-size: 12pt;"> 들은 적이 있다"고 했다. </span> </p> <div style="text-align: center;"> </div> <p style="line-height: 1.8;"> <span style="font-size: 12pt;"> 대학마다 취업률을 올리기 위해 취업센터를 설치하고 여러 기관·단체와 적극적으로 협약을 맺는 모습과는 대조적인 풍경이다. </span> <br> <br> <span style="font-size: 12pt;"> 청년들의 불안정한 일자리와 열악한 처우가 사회적 문제로 대두된 지 오래지만, 대학들은 여전히 눈과 귀를 닫고 있다는 비판이 나오고 있다. </span> <br> <br> <span style="font-size: 12pt;"> 전문가들은 대학들이 학생들이 마주한 노동문제에도 주목하고 지원방안, 나아가 노동법 교육과 같은 교육기관으로서의 책임을 고민해야 된다고 말한다. </span> <br> <br> <span style="font-size: 12pt;"> 민주사회를위한변호사모임(민변)의 류하경 변호사는 "지금은 학생 개개인이 외부에서 방법을 찾고 나서야 하는데 사회경제적으로 약자인 상황에서 현실적으로 어렵다"고 지적했다. </span> <br> <br> <span style="font-size: 12pt;"> 류 변호사는 "우리나라에서 노동법 교육이라는 게 전무하기 때문에 자신이 부당한 일을 당하는지 몰라서 신고 못하는 경우도 많고 그런 일이 대학 연구실이라든지 학내에서도 일어나고 있는 실정"이라며 대학이 이 문제와 무관하지 않은 이유를 강조했다. </span> </p> </div>
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