KBS 의 중장년을 위한 재취업 프로젝트 ' 나 출근합니다 ' 프로를 보다보면 마음이 찡하고 매 편마다 어김없이 눈물을 흘리게 된다 . 베이비붐 세대의 맏형들이 퇴직하면서 사회 이슈로 거론 된지 불과 수년 만에 이제는 65 년생인 막내세대까지 은퇴 연령으로 접어들어 심각한 사회문제가 되고 있다 .

  고용노동부에서는 많은 프로그램을 통해 지원책을 내 놓고 있지만 역부족인 상황이다 . 공영방송을 통해 재취업프로젝트를 내보내고 있는 것이 그나마 참 다행이라는 생각이다 . 기업 입장에서 보면 무시 할 수 없는 조건이 노동력의 값이다 . 물론 연륜과 경륜이 쌓일수록 일에 대한 전문성이 높아지고 일의 성과도 높아지는 게 일반적이지만 우리의 연가봉적 임금 체계상 , 나이가 들면 점점 급여가 올라가는 것이 현실이다 . 그러다보니 고령자의 임금이 경영에 부담이 된다는 경영측의 의견도 무시 할 수 없는 상황이다 . 청년취업도 어려운 형국에 고령자의 재취업 이라니 , 이 얼마나 난감한 숙제인가 . 그럼에도 불구하고 중장년 취업 프로젝트가 이슈되고 있는 것은 그들의 나이가 생애주기 중 가장 많은 돈이 들어가는 시점이기 때문이다 .

고령화로 인해 양가 부모님이 거의 생존 해 계시고 , 그런 부모님을 끝까지 자신의 손으로 보필해야 한다는 생각과 자녀의 교육과 결혼에 대한 책임이 모두 부모에게 있다는 인식은 가장의 경제적 역할에 쐐기가 되고 있다 . 나이 쉰을 갓 넘은 직장인이 상담을 요청 해 왔다 . 지금 하고 있는 일이 특별히 전문성을 요구하는 일도 아니고 입사해서 지금까지 내내 달라질게 없는 업무를 맡아 왔는데 요즘 부쩍 눈치가 보인다는 것이다 . 그동안 한 번도 자기계발이라거나 , 직무 연수라거나 그런 생각을 해보지 않았던 것도 이제야 후회가 됐지만 너무 늦었다는 자괴감에 아무런 용기가 나지 않는다는 것이다 .

필자는 대뜸 ' 나 출근합니다 ' 를 일단 시청해보라고 권했다 . 실직한 가장의 기분이 돼 현재 직장을 바라보라고 말하고 싶다 . 내가 갖고 있을 때는 그것이 그렇게 소중하다는 생각을 하지 않기 때문이다 . 남들도 다 있는 그렇고 그런 직장 , 월급도 많이 안주고 일만 엄청 부려먹는 직장 , 출근하면 보기 싫은 동료가 먼저 눈에 들어오고 , 무능한 상사가 버티고 있어서 승진도 안 되는 직장 , 언제라도 기회만 있으면 이곳을 탈출해서 보란 듯이 전직에 성공하고 싶다는 생각으로 늘 눈이 다른 곳에 있지는 않았는지 , 자신을 한 번 들여다 볼 필요가 있다고 생각한다 . 지금 갖고 있는 직장이 자신에게 얼마나 감사한 조건인지 인식하는 순간 태도가 달라지기 때문이다 . 나이가 많아져서 직장에서 밀려난다고 생각할 것이 아니라 경험과 기술의 수치로 나이 들수록 더욱 견고하게 기업에 생산성과 효율성을 가져다 줄 수 있다는 자부심이 필요하다 .

입사 했을 때의 열정을 이제는 다시 꺼내 써볼 시간이지 않은가 . 지금부터 적어도 20 년쯤 더 써먹어도 된다고 생각하고 자신의 열정을 살펴보기 바란다 . 지금 출근하고 있는 사람이 내일 출근을 기다리는 사람의 심정이 된다면 ' 나 출근 합니다 ' 는 직장인을 위한 또 다른 중장년 프로젝트가 될 것이다 .

유인순 한국커리어잡스 공동대표 / 충청일보 / 2015.4.27